Nhiều chính sách hỗ trợ mới dành cho nhân viên y tế và cô đỡ thôn bản

Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm y tế số 51/2024/QH15 (Luật BHYT năm 2024) và gần đây nhất là Nghị định số 188/2025/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHYT đã quy định rõ về mức đóng, mức hỗ trợ và trách nhiệm đóng BHYT, trong đó đã bổ sung đội ngũ y tế thôn bản và cô đỡ thôn bản vào danh sách những đối tượng được hỗ trợ đóng bảo hiểm y tế (BHYT).

Cụ thể, hỗ trợ tối thiểu 50% mức đóng BHYT được áp dụng cho nhiều nhóm đối tượng, gồm:

- Nạn nhân của tội phạm mua bán người (được hỗ trợ trong 1 năm);

- Học sinh, sinh viên – lực lượng tương lai của đất nước;

- Người tham gia lực lượng bảo vệ an ninh, trật tự ở cơ sở;

- Cán bộ y tế thôn bản, cô đỡ thôn bản...

Theo các chuyên gia, việc hỗ trợ mức đóng bảo hiểm y tế cho nhân viên y tế thôn bản, cô đỡ thôn bản như kể trên sẽ tạo ra động lực, khích lệ và bảo đảm chính sách công bằng cho những người làm công tác chăm sóc sức khỏe ở vùng sâu, vùng xa, tương tự như các đối tượng khác ở tổ dân phố. Quy định mới là sự ghi nhận và có chính sách thỏa đáng đối với những người đóng vai trò quan trọng trong việc chăm sóc sức khỏe cộng đồng tại các khu vực khó khăn, đồng thời bảo đảm sự công bằng với các đối tượng khác.

Chưa dừng lại ở việc được hỗ trợ 50% mức đóng BHYT, đội ngũ y tế tuyến cơ sở tại các thôn bản còn được đề xuất nâng mức hỗ trợ tiền hàng tháng. 

Phụ cấp của nhân viên y tế thôn bản và cô đỡ thôn bản được Thủ tướng Chính phủ quy định tại Quyết định số 75/2009/QĐ-TTg ngày 11/5/2009 như sau: Mỗi thôn, bản được bố trí từ 1 đến 2 nhân viên y tế, căn cứ vào quy mô dân số và địa bàn hoạt động; trong thời gian công tác, nhân viên y tế thôn, bản được hưởng phụ cấp hàng tháng; mức phụ cấp bằng 0,5 và 0,3 so với mức lương tối thiểu chung. Theo đó, mức lương cơ sở đang là 2,34 triệu đồng/tháng. Căn cứ vào đó, mức phụ cấp của nhân viên y tế thôn bản và cô đỡ thôn bản hiện nay như sau:

Mức 0,5: Nhân viên y tế thôn bản tại các xã vùng khó khăn, tương đương là 1,17 triệu đồng/tháng.

Mức 0,3: Nhân viên y tế thôn bản ở các xã còn lại, tương đương 702.000 đồng/tháng.

Hỗ trợ thêm, trợ cấp thêm (nếu có) từ các nguồn kinh phí hợp pháp khác được cấp có thẩm quyền quyết định.

Thực tế ghi nhận tại nhiều địa phương, trong giai đoạn hiện nay thì mức phụ cấp hàng tháng bằng 0,5 và 0,3 so với mức lương cơ sở chưa thực sự đáp ứng để động viên, khuyến khích đội ngũ này hoạt động. Nhiều nhân viên y tế thôn bản đã bỏ việc, hoặc không còn nhiệt tình tham gia các hoạt động để làm việc khác lo cuộc sống gia đình, bản thân.

Để phần nào giải quyết vấn đề này, Bộ Y tế đang dự thảo Nghị định quy định một số chế độ phụ cấp đặc thù đối với công chức, viên chức, người lao động trong các cơ sở y tế công lập, chế độ phụ cấp chống dịch; chế độ hỗ trợ nhân viên y tế thôn, tổ dân phố và cô đỡ thôn, bản.

Tại dự thảo, Bộ Y tế đề xuất mức hỗ trợ hằng tháng đối với nhân viên y tế thôn, tổ dân phố và cô đỡ thôn, bản bằng 0,7 và 0,5 so với mức lương cơ sở. Cụ thể như sau:

Mức 0,7 áp dụng đối với nhân viên y tế thôn, tổ dân phố và cô đỡ thôn, bản làm việc tại thôn có từ 350 hộ gia đình trở lên; các thôn, bản tại các xã vùng khó khăn theo Quyết định số 1010/QĐ-TTg ngày 10/8/2018 của Thủ tướng Chính phủ ban hành danh mục các đơn vị hành chính thuộc vùng khó khăn; các tổ dân phố, khu phố có từ 500 hộ gia đình trở lên.

Mức 0,5 áp dụng đối với nhân viên y tế thôn, tổ dân phố và cô đỡ thôn, bản làm việc tại thôn, bản, tổ dân phố còn lại.

Dự thảo nêu rõ, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh căn cứ vào đặc điểm, tình hình phát triển kinh tế - xã hội, nhu cầu thực tế và khả năng ngân sách của địa phương trình Hội đồng nhân dân cùng cấp quy định cụ thể số lượng nhân viên y tế thôn, tổ dân phố và cô đỡ thôn, bản.

Phương Dung (tổng hợp)