Tài chính ESG – Động lực thúc đẩy tăng trưởng xanh gắn với sức khỏe cộng đồng

Tại hội thảo, các diễn đàn nhất định xác định rằng ESG không còn là một lựa chọn mang tính tự nguyện mà đang dần dần trở thành cấu trúc yêu cầu của hệ thống tài chính chính và quản lý doanh nghiệp toàn cầu. Việc tích hợp các yếu tố môi trường, xã hội và quản trị vào chiến lược phát triển không chỉ là vấn đề phụ tùng thủ tiêu chuẩn quốc tế mà còn gắn chặt với khả năng duy trì tăng trưởng dài hạn, bảo vệ nguồn năng lượng và giảm thiểu rủi ro cho nền kinh tế và cộng đồng.

Theo Ngân hàng Thế giới, nếu không có các biện pháp thích ứng và giảm thiểu hiệu quả, biến đổi khí hậu có thể khiến Việt Nam mất khoảng 12–14,5% GDP mỗi năm vào năm 2050, đồng thời đe dọa mục tiêu trở thành nền kinh tế thu nhập cao. Tác động này không chỉ dừng lại ở các chỉ số kinh tế, mà còn kéo theo những hệ lụy lâu dài đối với sức khỏe cộng đồng, môi trường sống và chất lượng cuộc sống của người dân. Trong bối cảnh đó, thách thức lớn nhất của Việt Nam hiện nay không nằm ở thiếu cam kết ESG, mà ở năng lực triển khai, đo lường và minh bạch dữ liệu ESG để dẫn dắt dòng vốn đầu tư bền vững.

Chia sẻ tại hội thảo, Ông Douglas Lee Snyder, Giám đốc Điều hành Hội đồng Công trình Xanh Việt Nam (VGBC) đã phân tích vai trò của ASEAN Taxonomy for Sustainable Finance trong việc thu hẹp khoảng cách giữa cam kết ESG và dòng vốn đầu tư thực tế, đặc biệt trong lĩnh vực bất động sản và môi trường xây dựng. Ông cho rằng việc hệ thống chứng chỉ công trình xanh LOTUS của Việt Nam được đánh giá có mức độ phù hợp cao với taxonomy khu vực là một lợi thế quan trọng để tiếp cận dòng vốn ESG trong ASEAN.

Tuy nhiên, ông Douglas Lee Snyder cũng nhấn mạnh rằng để chuyển hóa lợi thế kỹ thuật này thành lợi thế đầu tư dài hạn, các tổ chức tài chính và doanh nghiệp cần chú trọng hơn tới giám sát hiệu suất tài sản trong suốt vòng đời dự án, thay vì chỉ tập trung vào chứng nhận ở giai đoạn đầu. Cách tiếp cận này có ý nghĩa quan trọng trong việc bảo đảm hiệu quả sử dụng năng lượng, giảm phát thải và cải thiện chất lượng môi trường sống – những yếu tố có tác động trực tiếp đến sức khỏe cộng đồng.

Ở góc độ lãnh đạo doanh nghiệp, Tiến sĩ Wang Weinan, Đại học Kent, Vương Quốc Anh cho rằng sự chuyển dịch từ Corporate Social Responsibility (CSR) sang Sustainable Social Value (SSV) phản ánh một thay đổi căn bản trong tư duy quản trị. Theo ông, giá trị xã hội không nên được coi là hoạt động bổ trợ, mà cần được tích hợp trực tiếp vào chiến lược và năng lực cốt lõi của doanh nghiệp.

Tiến sĩ Wang Weinan nhận định rằng trong bối cảnh áp lực lợi nhuận ngắn hạn, biến động kinh tế và sự phát triển nhanh của trí tuệ nhân tạo, lãnh đạo doanh nghiệp thế hệ mới cần có khả năng cân bằng giữa hiệu quả kinh doanh, trách nhiệm xã hội và mục tiêu dài hạn. Đây cũng là yếu tố quyết định để doanh nghiệp không chỉ tạo ra giá trị kinh tế, mà còn đóng góp tích cực cho sự ổn định xã hội và phát triển bền vững.

Bổ sung góc nhìn về năng lực triển khai ESG trong thực tiễn, ông Robert William Kindness – Giám đốc Kinh doanh tại Hiệp hội Các Nhà Điều hành Kinh doanh Vương quốc Anh (ABE) đã giới thiệu mô hình Action-Centred Leadership (ACL) như một khung lãnh đạo thực tiễn để thực hiện thay đổi tổ chức. Theo mô hình này, lãnh đạo hiệu quả đòi hỏi sự cân bằng đồng thời giữa hoàn thành nhiệm vụ (Task), xây dựng đội ngũ (Team) và phát triển cá nhân (Individual).

Ông Robert William Kindness nhấn mạnh rằng nếu thiếu một trong ba yếu tố trên, thì chiến lược ESG rất dễ rơi vào tình trạng hình thức hoặc không bền vững. Ông cũng đề cao vai trò của trí tuệ cảm xúc và xây dựng niềm tin trong công việc chuyển các mục tiêu ESG từ cấp chiến lược thành công cụ hành động trong tổ chức, qua đó tạo ra tác động thực chất và lâu dài.

Bài phát biểu nội dung tiếp tục được làm rõ trong phiên thảo luận với sự tham gia của ông Leo Nguyễn – Người sáng lập, Chủ tịch & Giám đốc điều hành Havina Group, cùng ba diễn giả quốc tế, dưới sự điều phối của Tiến sĩ Đào Thị Tuyết Nhung – Phó Viện Trưởng Đào tạo Quốc tế. Phiên thảo luận về cách thức kết nối giữa ESG chính sách khung, tài chính vững chắc và năng lực lãnh đạo doanh nghiệp, cũng như những rào cản thực tiễn trong quá trình phát triển ESG tại Việt Nam, đặc biệt là bài toán cân bằng giữa mục tiêu dài hạn và ứng dụng kinh doanh kinh doanh trong thời hạn ngắn.

Là đơn vị tổ chức hội thảo, Trường Đại học Kinh tế – Đại học Quốc gia Hà Nội tiếp tục khẳng định vai trò là trung tâm kết nối giữa học thuật, chính sách và doanh nghiệp trong lĩnh vực kinh tế và quản lý. Thông qua các hoạt động nghiên cứu, đào tạo và đối thoại chính sách, nhà trường hướng tới đóng góp thiết thực cho chiến lược phát triển bền vững của Việt Nam.

Hội thảo “ESG Finance và Lãnh đạo doanh nghiệp thế hệ mới” được kỳ vọng góp phần nâng cao nhận thức, tăng cường năng lực thực thi ESG và định hình tư duy lãnh đạo doanh nghiệp thế hệ mới, qua đó thúc đẩy mô hình tăng trưởng xanh, bao trùm và bền vững – nền tảng quan trọng cho sự phát triển kinh tế gắn kết với việc bảo vệ môi trường và sức khỏe cộng đồng trong giai đoạn tới.