Đào tạo nghề gắn với nhu cầu thực tế – Chìa khóa mở cửa tương lai bền vững

Bám sát các chủ trương của Trung ương, Thanh Hóa đã xác định giải quyết việc làm là một trong những trụ cột quan trọng nhất. Kết quả thực tiễn vô cùng khả quan: Từ năm 2020 đến nay, toàn tỉnh đã tạo việc làm mới cho trên 356 nghìn lao động. Đặc biệt, hơn 62 nghìn người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng không chỉ giúp gia tăng thu nhập cho hàng nghìn gia đình mà còn nâng cao chất lượng nguồn nhân lực khi tiếp cận môi trường lao động tiên tiến. Điều này góp phần cải thiện rõ rệt "sức khỏe tài chính" cho các hộ gia đình, nhất là ở khu vực nông thôn.

Để việc làm mang tính bền vững, hệ thống giáo dục nghề nghiệp tại Thanh Hóa đã được củng cố mạnh mẽ. Với mạng lưới đồng bộ gồm các trường đại học, cao đẳng và trung cấp nghề, giai đoạn 2020-2025 đã chứng kiến hơn 480 nghìn lao động được đào tạo và truyền nghề.

Đáng chú ý, tỷ lệ lao động qua đào tạo tăng từ 70% lên 75% vào năm 2025. Hiệu quả đào tạo được chứng minh qua con số 90 - 95% học viên có việc làm ngay sau khi tốt nghiệp. Việc chuyển dịch từ "có việc làm" sang "việc làm chất lượng cao" trong các lĩnh vực chế biến, chế tạo, dịch vụ và du lịch đã giúp người lao động có điều kiện làm việc tốt hơn, môi trường an toàn hơn – những yếu tố trực tiếp bảo vệ sức khỏe thể chất và tinh thần cho lực lượng lao động.

Tuy nhiên, trong bức tranh chung ấy vẫn tồn tại những gam màu trầm. Tại khu vực nông thôn và miền núi của tỉnh, một bộ phận lao động vẫn gặp khó khăn trong việc tiếp cận việc làm bền vững. Kỹ năng nghề, vốn ngoại ngữ và khả năng thích ứng với công nghiệp hiện đại còn hạn chế.

Sự thiếu hụt chuyên gia đầu ngành trong các lĩnh vực công nghệ cao như lọc hóa dầu, tự động hóa hay chuyển đổi số đang là rào cản cho mục tiêu tăng trưởng xanh và bền vững. Điều này đòi hỏi chúng ta phải chuyển đổi mạnh mẽ tư duy: Không chỉ học để lấy bằng cấp, mà học để có kỹ năng thực chất, đáp ứng đúng "hơi thở" của thị trường.

Nếu việc làm là nhu cầu trước mắt, thì việc làm bền vững chính là thước đo năng lực phát triển và hạnh phúc của Nhân dân. Để đạt được điều này, Thanh Hóa đang đẩy mạnh việc gắn kết giữa nhà trường và doanh nghiệp. Đào tạo phải xuất phát từ nhu cầu thực tế, lấy sự tín nhiệm của đơn vị sử dụng lao động làm thước đo chất lượng.

Trong bối cảnh kinh tế số, việc đào tạo lại và nâng cao kỹ năng (upskilling) là yêu cầu sống còn. Khi người lao động được trang bị đầy đủ kỹ năng số, tác phong công nghiệp và kỷ luật lao động, họ không chỉ có "chỗ làm" mà còn có cơ hội thăng tiến, đảm bảo một tương lai an toàn.

Đổi mới phương pháp giảng dạy, ứng dụng công nghệ trong đào tạo nghề tại các cơ sở như Trường Trung cấp Nghề Nga Sơn hay các trường cao đẳng trên địa bàn tỉnh đang tạo ra một thế hệ lao động mới: Khỏe mạnh về tư duy, thạo về tay nghề và vững vàng về thu nhập.

Việc làm không chỉ là một chỉ số kinh tế, mà là nền tảng của an sinh xã hội và sức khỏe cộng đồng. Khi chính quyền, nhà trường và doanh nghiệp cùng tham gia thực chất vào quá trình đào tạo và sử dụng lao động, chúng ta đang xây dựng một xã hội khỏe mạnh từ gốc rễ. Một thị trường lao động hiện đại, linh hoạt tại Thanh Hóa sẽ là động lực mạnh mẽ nhất để thúc đẩy phát triển lâu dài, mang lại cuộc sống ấm no và hạnh phúc cho hàng triệu người dân xứ Thanh.