Quảng Bình có 33 viên chức y tế xin thôi việc và chuyển công tác

Cụ thể, trong năm 2021, có 7 cán bộ, nhân viên y tế xin thôi việc, bỏ việc tại các đơn vị trực thuộc Sở Y tế (trong đó có 6 bác sĩ và 1 y sĩ).

Trong 6 tháng đầu năm 2022, tính từ ngày 1/1/2022 đến ngày 3/7/2022, trên địa bàn tỉnh Quảng Bình có 26 cán bộ, nhân viên y tế xin nghỉ việc, chuyển công tác.

Trong đó có 25 cán bộ, nhân viên y tế xin nghỉ việc và 1 trường hợp chuyển công tác. 

(Ảnh minh họa)

Cụ thể trong 25 cán bộ, nhân viên y tế xin nghỉ việc có 12 bác sĩ (các đơn vị trực thuộc Sở Y tế: 7, Bệnh viện hữu nghị Việt Nam – Cuba Đồng Hới: 5), 13 trường hợp khác là điều dưỡng, kỹ thuật y, viên chức y trực thuộc các đơn vị thuộc Sở Y tế và 1 trường hợp là bác sĩ y học cổ truyền chuyển công tác ra ngoại tỉnh.

Theo Sở Y tế tỉnh Quảng Bình, nguyên nhân mà các cán bộ, nhân viên y tế xin nghỉ việc bắt nguồn từ việc dịch bệnh COVID-19 diễn biến phức tạp (từ tháng 7/2021 đến nay) khiến cho cường độ và áp lực công việc của nhân viên y tế là rất lớn.

Cơ sở vật chất của các đơn vị còn nhiều hạn chế, môi trường làm việc và các chế độ chính sách của nhân viên y tế chưa đủ hấp dẫn, nhất là ở các đơn vị y tế vùng sâu, vùng xa…

Bên cạnh đó, hoàn cảnh gia đình của các nhân viên y tế có nhiều khó khăn, xa con nhỏ, ở xa cơ quan nơi làm việc, mức thu nhập thấp, không đủ để trang trải cho cuộc sống nên nhiều người đã xin thôi việc để tìm công việc khác gần gia đình và thu nhập tốt hơn.

Nhận định về tình hình này, Sở Y tế tỉnh cũng đã đưa ra nhiều kiến nghị, đề xuất, cho rằng việc tinh giảm biên chế cần phù hợp với đặc thù của ngành y tế, chỉ thực hiện tinh giản biên chế có trình độ không phù hợp để nâng cao chất lượng mà không cắt giảm biên chế cơ học như hiện nay.

Đồng thời, cần phê duyệt phương án sắp xếp, tổ chức lại các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở Y tế để ổn định hoạt động và cần có chính sách đặc biệt hấp dẫn để thu hút nhân lực trong các lĩnh vực y tế và đề nghị một số chế độ chính sách ưu đãi đối với viên chức y tế.

Theo Lao động