Thanh Hóa tạo đột phá thu hút nhân lực y tế chất lượng cao

Hướng tới mục tiêu xây dựng hệ thống y tế hiện đại, công bằng và hiệu quả, HĐND tỉnh Thanh Hóa đã thông qua Nghị quyết ban hành chính sách thu hút bác sĩ trình độ cao và bác sĩ làm việc tại các đơn vị sự nghiệp y tế công lập giai đoạn 2026-2030. Chính sách mới không chỉ kế thừa những kết quả của giai đoạn trước mà còn có nhiều điểm đổi mới, tạo sức hút mạnh mẽ đối với đội ngũ nhân lực y tế chất lượng cao trong và ngoài tỉnh.

Theo nghị quyết, phạm vi điều chỉnh bao gồm chính sách thu hút các bác sĩ trình độ cao và bác sĩ làm việc tại các đơn vị sự nghiệp y tế công lập trên địa bàn tỉnh. Đối tượng được hưởng chính sách khá rộng, từ giáo sư, phó giáo sư, tiến sĩ y học, bác sĩ chuyên khoa cấp II, bác sĩ nội trú, thạc sĩ y khoa, bác sĩ chuyên khoa cấp I đến bác sĩ y khoa. Đồng thời, nghị quyết cũng quy định rõ những trường hợp không thuộc diện áp dụng nhằm bảo đảm tính công bằng, minh bạch và đúng mục tiêu của chính sách.

Một trong những điểm nổi bật của nghị quyết là mức hỗ trợ đủ sức cạnh tranh để thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao. Theo đó, giáo sư ngành y được hỗ trợ một lần 3 tỷ đồng; phó giáo sư 2 tỷ đồng; tiến sĩ y học và bác sĩ chuyên khoa cấp II được hỗ trợ 1 tỷ đồng; bác sĩ nội trú, thạc sĩ y khoa, bác sĩ chuyên khoa cấp I và bác sĩ tốt nghiệp loại xuất sắc được hỗ trợ 500 triệu đồng. Ngoài khoản hỗ trợ ban đầu, các đối tượng này còn được hưởng hỗ trợ hằng tháng bằng một tháng lương cơ sở trong thời gian 24 tháng kể từ khi được tuyển dụng hoặc tiếp nhận.

Để bảo đảm chất lượng nguồn nhân lực, nghị quyết đặt ra những điều kiện cụ thể đối với các đối tượng thu hút. Ngoài yêu cầu về phẩm chất chính trị, đạo đức, sức khỏe và cam kết thời gian công tác, nhiều nhóm bác sĩ còn phải tốt nghiệp tại các trường đại học y khoa hàng đầu trong nước hoặc được đào tạo ở nước ngoài. Quy định này vừa bảo đảm chất lượng chuyên môn, vừa hướng tới xây dựng đội ngũ bác sĩ có trình độ cao, đủ khả năng tiếp cận các kỹ thuật y học hiện đại.

Không chỉ hướng đến nguồn nhân lực chất lượng cao, chính sách còn tập trung giải quyết bài toán thiếu bác sĩ tại các đơn vị y tế đang gặp nhiều khó khăn trong tuyển dụng. Các bệnh viện chuyên khoa, trung tâm kiểm soát bệnh tật, trung tâm pháp y, bệnh viện phục hồi chức năng, bệnh viện đa khoa khu vực, các trung tâm bảo trợ xã hội và đặc biệt là hệ thống trạm y tế xã, phường đều nằm trong diện được hưởng chính sách thu hút.

Theo đó, bác sĩ làm việc tại nhiều đơn vị tuyến cơ sở được hỗ trợ từ 260 triệu đồng đến 580 triệu đồng tùy theo địa bàn công tác; đồng thời được hưởng hỗ trợ hằng tháng bằng một tháng lương cơ sở trong 24 tháng. Mức hỗ trợ cao nhất được áp dụng đối với bác sĩ công tác tại các trạm y tế xã khu vực III thuộc vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi, thể hiện quyết tâm của tỉnh trong việc thu hẹp khoảng cách về chất lượng dịch vụ y tế giữa các vùng miền.

Đáng chú ý, nghị quyết cũng quy định rõ nguyên tắc, trình tự thực hiện, cơ chế thẩm định, cấp kinh phí, chi trả qua tài khoản ngân hàng cũng như trách nhiệm bồi hoàn trong trường hợp người được hưởng chính sách không thực hiện đúng cam kết. Việc thiết kế đầy đủ các quy trình từ tiếp nhận, thẩm định đến giám sát và xử lý trách nhiệm góp phần bảo đảm tính công khai, minh bạch, sử dụng hiệu quả ngân sách nhà nước và nâng cao hiệu lực của chính sách.

Việc ban hành chính sách thu hút bác sĩ giai đoạn 2026-2030 được đánh giá là một trong những giải pháp quan trọng nhằm cụ thể hóa Đề án phát triển ngành Y tế Thanh Hóa giai đoạn 2026-2030, định hướng đến năm 2035. Chính sách không chỉ giải quyết yêu cầu trước mắt về bổ sung nguồn nhân lực chất lượng cao cho hệ thống y tế công lập mà còn tạo nền tảng lâu dài để phát triển chuyên sâu các lĩnh vực kỹ thuật cao, nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh và tăng khả năng tiếp cận dịch vụ y tế chất lượng của người dân trên toàn tỉnh.

Trong bối cảnh nhu cầu chăm sóc sức khỏe ngày càng tăng và cạnh tranh về nguồn nhân lực y tế giữa các địa phương ngày càng lớn, việc Thanh Hóa ban hành chính sách thu hút với mức hỗ trợ cao, cơ chế rõ ràng và định hướng lâu dài được kỳ vọng sẽ tạo sức hút mạnh mẽ đối với đội ngũ bác sĩ có trình độ chuyên môn cao. Qua đó, góp phần xây dựng hệ thống y tế công lập phát triển bền vững, từng bước hiện thực hóa mục tiêu đưa Thanh Hóa trở thành trung tâm y tế chất lượng cao của khu vực Bắc Trung Bộ theo định hướng phát triển của tỉnh.

Lan tỏa nghĩa tình tri ân từ tuyến đầu biên giới xứ Thanh

Thanh Hóa mở rộng hợp tác y tế - doanh nghiệp, tăng cường chăm sóc sức khỏe cộng đồng

Thanh Hóa chính thức hợp nhất hai trường đại học công lập