Thanh Hóa thu hút 38 bác sĩ về làm việc tại các đơn vị y tế công lập: Tín hiệu tích cực cho chất lượng chăm sóc sức khỏe

Chính sách tạo động lực cho bác sĩ trẻ gắn bó lâu dài

Nhằm giải quyết tình trạng thiếu hụt bác sĩ ở nhiều cơ sở y tế, đặc biệt là tuyến cơ sở, tỉnh Thanh Hóa triển khai chính sách thu hút nhân lực y tế chất lượng cao giai đoạn 2023–2025. Theo đó, các bác sĩ đạt chuẩn, phù hợp chuyên môn khi về làm việc tại đơn vị y tế công lập sẽ được hỗ trợ một lần từ 180 triệu đồng đến 1,3 tỷ đồng, tùy theo học hàm, trình độ và vị trí việc làm.

Bên cạnh khoản hỗ trợ ban đầu, bác sĩ còn được nhận một tháng lương cơ sở mỗi tháng, trong 24 tháng kể từ khi có quyết định tuyển dụng. Chính sách tài chính rõ ràng, mạnh mẽ giúp tạo điều kiện để bác sĩ trẻ an tâm công tác và gắn bó lâu dài trong hệ thống y tế công lập của tỉnh.

Theo Sở Y tế Thanh Hóa, từ năm 2023 đến nay, toàn tỉnh đã thu hút được 38 bác sĩ thông qua chính sách này. Trong đó, có 2 bác sĩ nội trú và 36 bác sĩ chuyên môn về làm việc tại các bệnh viện, trung tâm y tế và một số trạm y tế.

Một số đơn vị thu hút được nhiều bác sĩ gồm: Bệnh viện Đa khoa Cẩm Thủy: 8 bác sĩ. Bệnh viện Tâm thần Thanh Hóa: 5 bác sĩ. Bệnh viện Phổi Thanh Hóa: 5 bác sĩ

Đáng chú ý, có 2 bác sĩ về công tác tại trạm y tế, góp phần tăng cường năng lực chăm sóc sức khỏe ban đầu cho người dân ngay tại địa phương.

Tổng kinh phí chi cho chính sách thu hút bác sĩ từ năm 2023 đến nay đạt 9,518 tỷ đồng, trong đó hơn 8,1 tỷ đồng là hỗ trợ một lần và khoảng 1,418 tỷ đồng là hỗ trợ hàng tháng.

Nâng tỷ lệ bác sĩ, cải thiện tiếp cận dịch vụ y tế

Việc bổ sung 38 bác sĩ đã góp phần nâng tỷ lệ bác sĩ/vạn dân tại Thanh Hóa từ mức khoảng 11,5 bác sĩ/vạn dân (năm 2021) lên khoảng 13 bác sĩ/vạn dân vào năm 2025. Đây là con số quan trọng cho thấy sự cải thiện đáng kể về nguồn nhân lực y tế.

Việc tăng cường bác sĩ ở các bệnh viện chuyên khoa, đa khoa và các đơn vị tuyến cơ sở giúp giảm tải cho tuyến trên, đồng thời tạo điều kiện để người dân ở vùng xa, vùng khó khăn được tiếp cận dịch vụ y tế thuận tiện và chất lượng hơn.

Ngành Y tế Thanh Hóa xác định việc thu hút nhân lực chất lượng cao là nhiệm vụ trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng khám chữa bệnh và đáp ứng nhu cầu chăm sóc sức khỏe ngày càng tăng của người dân. Các chính sách ưu đãi tài chính, môi trường làm việc và định hướng dài hạn đang được triển khai đồng bộ, tạo nền tảng để xây dựng hệ thống y tế công lập hiện đại, ổn định.

Với những kết quả đạt được, việc thu hút thêm bác sĩ về công tác tại các cơ sở y tế không chỉ giúp lấp đầy khoảng trống nhân lực mà còn tạo động lực để ngành Y tế Thanh Hóa tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng phục vụ và hướng tới mục tiêu chăm sóc sức khỏe toàn dân một cách hiệu quả hơn.