Đưa chủ trương Đảng vào đời sống công nhân

Phát biểu tại Hội nghị, Ông Ngọ Duy Hiểu – Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhấn mạnh: “Công đoàn Việt Nam là tổ chức chính trị - xã hội của giai cấp công nhân, đại diện cho quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Vì vậy, việc tham gia góp ý vào Dự thảo Văn kiện Đại hội XIV của Đảng là dịp để công nhân, viên chức, người lao động thể hiện trí tuệ, trách nhiệm và khát vọng xây dựng đất nước phồn vinh, hạnh phúc”.

Theo ông Ngọ Duy Hiểu, các ý kiến góp ý của đội ngũ cán bộ, đoàn viên công đoàn không chỉ giúp hoàn thiện nội dung văn kiện, mà còn thể hiện sinh động tiếng nói của cơ sở, từ thực tiễn lao động, sản xuất. Đây là kênh quan trọng để Đảng nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của hàng triệu người lao động – lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất cho xã hội.

Tại Hội nghị, ông Bùi Đình Bôn – nguyên Thư ký Hội đồng Lý luận Trung ương đề nghị bổ sung nội dung “Giữ vững và tăng cường bản chất giai cấp công nhân của Đảng” vào Dự thảo Văn kiện trình Đại hội XIV. Theo ông, đây là vấn đề có tính nền tảng, chi phối mọi hoạt động của Đảng về chính trị, tư tưởng, tổ chức, đạo đức và phương thức lãnh đạo.
“Bản chất giai cấp công nhân chính là linh hồn của Đảng Cộng sản Việt Nam. Củng cố bản chất ấy đồng nghĩa với việc củng cố niềm tin của nhân dân, của giai cấp công nhân vào vai trò lãnh đạo của Đảng”, ông Bôn nhấn mạnh.

Đại diện Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội, ông Nguyễn Huy Khánh – Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố cho biết, thời gian qua, nhiều cấp công đoàn đã tổ chức hội nghị, diễn đàn lấy ý kiến người lao động đóng góp vào Dự thảo Văn kiện.
Các ý kiến đều đánh giá cao nội dung dự thảo lần này: bố cục chặt chẽ, nêu bật thành tựu hơn 40 năm đổi mới, chỉ rõ những hạn chế cần khắc phục, đồng thời đề ra định hướng phát triển đất nước đến năm 2030, tầm nhìn 2045.
“Người lao động rất quan tâm đến các vấn đề như an sinh xã hội, chính sách tiền lương, việc làm bền vững, điều kiện lao động an toàn và đào tạo nâng cao tay nghề. Đây đều là những nội dung cần được phản ánh rõ hơn trong văn kiện để đảm bảo quyền lợi của giai cấp công nhân trong giai đoạn phát triển mới”, ông Khánh chia sẻ.

Hội nghị cũng khẳng định vai trò quan trọng của tổ chức Công đoàn trong việc lắng nghe, tổng hợp và phản ánh tâm tư, nguyện vọng của người lao động đến Đảng, Nhà nước.
Các cấp công đoàn được khuyến khích tiếp tục tổ chức các buổi tọa đàm, sinh hoạt chính trị, lấy ý kiến tập thể người lao động; đồng thời phối hợp chặt chẽ với cấp ủy, chính quyền và doanh nghiệp để tạo điều kiện cho đoàn viên, công nhân, viên chức tham gia đóng góp một cách thiết thực, hiệu quả.

Thông qua hoạt động góp ý văn kiện, đội ngũ cán bộ, đoàn viên và người lao động không chỉ thể hiện tinh thần trách nhiệm chính trị, mà còn nâng cao nhận thức về vai trò của mình trong sự nghiệp đổi mới và hội nhập quốc tế. Đây cũng là dịp để công đoàn khẳng định vị thế – vừa là người đại diện, vừa là cầu nối gắn bó mật thiết giữa Đảng với giai cấp công nhân và nhân dân lao động.

Việc lấy ý kiến người lao động góp ý vào Dự thảo Văn kiện Đại hội XIV của Đảng thể hiện rõ phương châm “Dân biết, dân bàn, dân làm, dân kiểm tra, dân giám sát, dân thụ hưởng”.
Từ góc nhìn của người lao động, mỗi ý kiến, mỗi đề xuất không chỉ góp phần hoàn thiện văn kiện mà còn lan tỏa tinh thần dân chủ, củng cố khối đại đoàn kết toàn dân tộc – nền tảng vững chắc cho phát triển bền vững và hạnh phúc cộng đồng.