Hàng loạt chính sách mới về tiền lương, bảo hiểm có hiệu lực từ 1/7

Từ ngày 1/7, nhiều chính sách mới về tiền lương, bảo hiểm xã hội và chế độ phụ cấp chính thức được triển khai theo các nghị định, thông tư mới của Chính phủ và các bộ, ngành. Những điều chỉnh này góp phần nâng cao mức hưởng an sinh xã hội, cải thiện thu nhập của người lao động và cán bộ trong khu vực công.

Lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội tăng 8%

Theo Nghị định số 162/2026/NĐ-CP, từ ngày 1/7, lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng được điều chỉnh tăng 8% so với mức hưởng của tháng 6.

Mức hưởng mới được xác định theo công thức:

Mức hưởng từ tháng 7 = Mức hưởng tháng 6 × 1,08.

Đối với người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng trước ngày 1/1/1995, sau khi tăng 8% nếu mức hưởng vẫn dưới 3,8 triệu đồng/tháng sẽ tiếp tục được điều chỉnh.

Cụ thể, người có mức hưởng từ 3,5 triệu đồng/tháng trở xuống được tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng; trường hợp có mức hưởng trên 3,5 triệu đồng nhưng dưới 3,8 triệu đồng/tháng sẽ được điều chỉnh lên mức 3,8 triệu đồng/tháng.

Lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng

Theo Nghị định số 161/2026/NĐ-CP, từ ngày 1/7, mức lương cơ sở trong khu vực công được điều chỉnh từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng.

Đây là căn cứ để tính tiền lương theo bảng lương, các khoản phụ cấp và nhiều chế độ, chính sách khác đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

Công thức tính lương từ ngày 1/7 là:

Tiền lương = 2,53 triệu đồng × Hệ số lương hiện hưởng.

Việc điều chỉnh lương cơ sở cũng kéo theo nhiều khoản phụ cấp được tính theo mức lương cơ sở như phụ cấp chức vụ, phụ cấp khu vực, phụ cấp thâm niên và các chế độ bảo hiểm, thai sản, ốm đau, hưu trí, tử tuất.

Đối với các cơ quan đang áp dụng cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù, Chính phủ quy định tiếp tục thực hiện cơ chế bảo lưu hoặc điều chỉnh phần chênh lệch tiền lương theo quy định nhằm bảo đảm quyền lợi của cán bộ, công chức, viên chức.

Điều chỉnh mức lương chuyên gia tư vấn đấu thầu

Theo Thông tư số 7/2026/TT-BNV, từ ngày 1/7, mức lương tối đa của chuyên gia tư vấn trong nước làm căn cứ xác định giá gói thầu được chia thành bốn mức, dao động từ 30 triệu đồng đến 70 triệu đồng/tháng, tùy theo trình độ chuyên môn, kinh nghiệm và vị trí công việc.

Đối với các dự án có quy mô lớn, yêu cầu kỹ thuật đặc biệt hoặc cần chuyên gia trình độ cao, người có thẩm quyền có thể quyết định mức lương cao hơn nhưng không vượt quá 1,5 lần mức quy định tương ứng.

Thông tư cũng quy định phương pháp quy đổi mức lương theo tuần, ngày và giờ làm việc; đồng thời xác định rõ mức lương nêu trên đã bao gồm thuế thu nhập cá nhân và các khoản bảo hiểm thuộc trách nhiệm của người lao động.

Nhiều nhóm nhà giáo và nhân viên y tế được tăng phụ cấp

Theo Nghị định số 182/2026/NĐ-CP, từ ngày 1/7, phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với nhiều nhóm nhà giáo được điều chỉnh tăng.

Cụ thể, giáo viên mầm non và tiểu học được hưởng mức phụ cấp 45%; giáo viên công tác tại vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, hải đảo, biên giới được hưởng 60%.

Đối với giáo viên và cán bộ quản lý tại trường phổ thông dân tộc nội trú, trường chuyên, trường dự bị đại học, trường dành cho người khuyết tật và một số cơ sở giáo dục đặc thù, mức phụ cấp ưu đãi được nâng lên 80%.

Nghị định cũng bổ sung mức phụ cấp 80% đối với giáo viên giảng dạy tại các cơ sở giáo dục ở địa bàn có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

Trong lĩnh vực y tế, Nghị định số 192/2026/NĐ-CP (có hiệu lực từ ngày 15/7) quy định chế độ phụ cấp trực đối với nhân viên y tế từ 70.000 đồng đến 325.000 đồng cho mỗi phiên trực 24 giờ, tùy theo hạng bệnh viện và loại hình cơ sở y tế.

Mức hưởng được tính cao hơn đối với các ca trực tại khoa đặc biệt hoặc trực vào ngày nghỉ, ngày lễ, Tết; đồng thời quy định cụ thể đối với người làm việc theo ca 12 giờ và 16 giờ.

Tăng trợ cấp đối với cán bộ xã đã nghỉ việc

Theo Thông tư số 12/2026, từ ngày 1/7, cán bộ xã, phường, thị trấn già yếu đã nghỉ việc được điều chỉnh tăng 8% mức trợ cấp hằng tháng so với mức hưởng tháng 6.

Bên cạnh mức tăng chung, những trường hợp có mức trợ cấp thấp tiếp tục được hỗ trợ bổ sung. Theo đó, người đang hưởng dưới 3,5 triệu đồng/tháng được tăng thêm 300.000 đồng/tháng; trường hợp có mức hưởng từ 3,5 triệu đồng đến dưới 3,8 triệu đồng/tháng được điều chỉnh lên 3,8 triệu đồng/tháng.

Việc đồng loạt triển khai các chính sách mới từ ngày 1/7 được kỳ vọng sẽ góp phần nâng cao hiệu quả thực hiện chính sách an sinh xã hội, cải thiện đời sống của người hưởng lương, người nghỉ hưu, người có công và đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, đồng thời tạo động lực nâng cao chất lượng cung cấp dịch vụ công trong các lĩnh vực giáo dục, y tế và quản lý nhà nước.