Hơn 200 công đoàn cơ sở được chuyển giao về LĐLĐ tỉnh Hải Dương

Chiều 23.6, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Hải Dương tổ chức Hội nghị công bố quyết định kết thúc hoạt động, chuyển giao công đoàn cơ sở và sơ kết công tác Công đoàn 6 tháng đầu năm 2025.

Tại hội nghị, toàn bộ 204 công đoàn cơ sở (CĐCS) với hơn 100.000 đoàn viên đã được bàn giao về Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh theo đúng chủ trương sắp xếp tổ chức bộ máy Công đoàn. Đây là bước chuẩn bị quan trọng nhằm kiện toàn tổ chức, tinh gọn đầu mối, đảm bảo ổn định hoạt động Công đoàn trong các khu công nghiệp trong giai đoạn chuyển tiếp.

Ông Đỗ Huy Chuyên - Phó Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Hải Dương - cho biết, trong 6 tháng đầu năm, tư tưởng của đoàn viên, người lao động tại các doanh nghiệp ổn định, tích cực thi đua chào mừng các ngày lễ lớn của đất nước. Các quy định về an toàn giao thông, phòng chống tác hại của rượu bia và sử dụng pháo nổ được thực hiện nghiêm túc.

Tình hình sản xuất sau Tết Nguyên đán tương đối thuận lợi, 98% lao động quay trở lại làm việc, thu nhập bình quân đạt khoảng 7,5 triệu đồng/người/tháng.

Quan hệ lao động tại các doanh nghiệp hài hòa, không xảy ra tranh chấp hay ngừng việc tập thể. Các đơn vị thực hiện tốt chính sách tiền lương, tiền thưởng, không xảy ra tình trạng nợ lương hay nợ bảo hiểm xã hội.

Tuy vậy, ông Đỗ Huy Chuyên cũng chỉ ra những khó khăn nhất định, là tổ chức Công đoàn đặc thù tại khu vực sản xuất công nghiệp, Công đoàn các Khu công nghiệp gặp nhiều hạn chế trong tổ chức phong trào.

100% cán bộ Công đoàn cơ sở làm việc kiêm nhiệm, biến động nhân sự lớn, thiếu kinh nghiệm và quỹ thời gian dành cho công tác Công đoàn hạn chế. Việc kiểm tra, giám sát thực hiện chế độ chính sách với người lao động chưa kịp thời.

Việc kết thúc hoạt động Công đoàn các Khu công nghiệp, bàn giao toàn bộ CĐCS về LĐLĐ tỉnh là dấu mốc quan trọng trong lộ trình sắp xếp, đổi mới tổ chức công đoàn.

Đồng thời, đây cũng là thời điểm để đánh giá khách quan, toàn diện hoạt động công đoàn tại khu vực doanh nghiệp, từ đó đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động trong thời gian tới.

Theo Lao Động