Theo thống kê của ngành giáo dục tỉnh Thanh Hóa, tình trạng thiếu giáo viên hiện diễn ra ở cả ba cấp học, với mức độ khác nhau. Tỷ lệ giáo viên bình quân toàn tỉnh tại bậc mầm non chỉ đạt 1,26 người/lớp (định mức 2,5), tiểu học 1,31 người/lớp (định mức 1,5), trung học cơ sở 1,7 người/lớp (định mức 1,9) và trung học phổ thông 2,11 người/lớp (định mức 2,25). Một số địa phương, đặc biệt ở vùng sâu, vùng xa, vẫn còn thiếu từ 5 đến 10 giáo viên ở mỗi cấp học, ảnh hưởng đến công tác phân công chuyên môn và duy trì dạy học hai buổi/ngày.
Tình trạng thiếu giáo viên kéo dài khiến khối lượng tiết dạy dôi dư cao, nhiều trường phải sắp xếp thời khóa biểu linh hoạt, giáo viên kiêm nhiệm hoặc tăng cường dạy chéo môn để bảo đảm tiến độ chương trình. Ở một số nơi, việc triển khai Chương trình giáo dục phổ thông 2018 gặp khó khăn do thiếu giáo viên các môn đặc thù như Tin học, Ngoại ngữ, Âm nhạc, Mỹ thuật. Điều này không chỉ gây áp lực cho giáo viên mà còn ảnh hưởng đến chất lượng giáo dục toàn diện của học sinh.
Toàn tỉnh hiện có hơn 54.000 cán bộ, giáo viên và nhân viên trong các cơ sở giáo dục công lập. Trong đó, 98,36% đạt chuẩn trình độ đào tạo, còn 1,64% (tương đương 888 người) chưa đạt chuẩn, phần lớn đang theo học nâng chuẩn hoặc thuộc diện nghỉ hưu sớm. Tỉnh đặt mục tiêu đến năm 2030, 100% giáo viên mầm non, phổ thông đạt chuẩn theo quy định của Chính phủ, bảo đảm đủ về số lượng và đồng bộ về cơ cấu.
Để khắc phục tình trạng thiếu giáo viên, Sở Giáo dục và Đào tạo Thanh Hóa phối hợp với các sở, ngành, đơn vị có liên quan triển khai nhiều giải pháp để tiếp tục thực hiện Đề án “Phát triển đội ngũ nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục tỉnh Thanh Hóa, đáp ứng yêu cầu triển khai thực hiện Chương trình giáo dục phổ thông 2018 giai đoạn 2022-2025, định hướng đến năm 2030.
Ngành giáo dục phối hợp với các địa phương đẩy mạnh công tác tuyển dụng, ưu tiên biên chế cho các môn học mới và các trường có tỷ lệ thiếu giáo viên cao; đồng thời rà soát, sắp xếp lại đội ngũ theo hướng tinh gọn, hiệu quả. Trong năm 2024, toàn tỉnh đã tuyển dụng và ký hợp đồng hơn 3.500 giáo viên mới, song vẫn còn thiếu hơn 1.800 người so với chỉ tiêu năm 2025.
Cùng với việc bổ sung nhân lực, nhiều giải pháp linh hoạt cũng được triển khai nhằm tạm thời khắc phục khó khăn, như tổ chức dạy học 2 buổi/ngày ở những trường đủ điều kiện, khuyến khích giáo viên tự nguyện tăng tiết có hỗ trợ kinh phí, sử dụng hiệu quả giáo viên bộ môn, đồng thời huy động phụ huynh và cộng đồng tham gia hỗ trợ các hoạt động giáo dục ngoài giờ.
Ngoài nỗ lực tuyển dụng, tỉnh chú trọng nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, tổ chức các lớp tập huấn để giáo viên nắm vững phương pháp giảng dạy mới. Sở Giáo dục và Đào tạo Thanh Hóa cũng phối hợp với các trường đại học, cao đẳng để xây dựng nguồn nhân lực sư phạm ổn định, từng bước giải quyết tình trạng thiếu hụt giáo viên ở những môn học đặc thù.
Bình luận
Đăng nhập hoặc Tạo tài khoản để tham gia bình luận
Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu