Đào tạo nhân lực chất lượng cao – hướng đi tất yếu
Sáng ngày 10/10 tại Hà Nội, Viện Nghiên cứu Bất động sản Việt Nam (VIRES), Tạp chí điện tử Bất động sản Việt Nam (Reatimes) và Học viện Công nghệ Tài chính – Bất động sản Propiin đã phối hợp tổ chức tọa đàm “Đào tạo nhân lực chất lượng cao cho ngành bất động sản trong kỷ nguyên số”, kết hợp lễ công bố chương trình hợp tác đào tạo BĐS Mini MBA và ra mắt cuốn sách “Chiến thuật Marketing BĐS”.
Sự kiện quy tụ các chuyên gia, giảng viên, doanh nghiệp và đại diện hiệp hội ngành nghề, cùng nhau trao đổi về giải pháp phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao – nền tảng then chốt để xây dựng ngành BĐS hiện đại, minh bạch và bền vững.
Năm 2025 là thời điểm bản lề khi ngành BĐS chịu tác động đồng thời từ sự thay đổi chính sách, xu thế công nghệ và yêu cầu thị trường. Công nghệ số (Proptech) không chỉ ứng dụng trong quản lý, quy hoạch mà còn định hình lại toàn bộ chuỗi giá trị: từ tiếp thị, bán hàng, đến chăm sóc khách hàng.
Tuy nhiên, công nghệ dù hiện đại đến đâu cũng không thể thay thế yếu tố con người. Một doanh nghiệp BĐS chỉ có thể vận hành hiệu quả khi đội ngũ nhân lực hiểu rõ thị trường, có năng lực sáng tạo, đồng thời duy trì tinh thần làm việc tích cực, cân bằng giữa áp lực và sức khỏe.
Chính vì vậy, đầu tư cho đào tạo, phát triển con người không còn là “chi phí”, mà là chiến lược dài hạn đảm bảo sự phát triển bền vững của doanh nghiệp và của toàn ngành.
Tại sự kiện, chương trình Mini MBA BĐS được giới thiệu như một mô hình đào tạo hiện đại, giúp các nhà quản lý nâng cao năng lực lãnh đạo, tư duy chiến lược và khả năng ứng dụng công nghệ trong quản trị doanh nghiệp.
Song song đó, cuốn “Chiến thuật Marketing BĐS” của Nhà báo Trần Quốc Tuấn cũng được ra mắt, cung cấp những kiến thức thực tiễn và chiến lược marketing hiện đại, giúp doanh nghiệp nắm bắt hành vi người tiêu dùng trong thời đại số.
Tọa đàm không chỉ là nơi trao đổi chuyên môn, mà còn là không gian khơi gợi nhận thức về vai trò con người – yếu tố quyết định sự phát triển bền vững của ngành BĐS Việt Nam trong kỷ nguyên chuyển đổi.
Liên kết phát triển – lan tỏa giá trị cộng đồng
Phát triển thị trường BĐS gắn liền với phát triển đô thị và chất lượng sống của cộng đồng. Khi người làm BĐS được đào tạo bài bản, có tư duy nhân văn và sức khỏe tốt, họ không chỉ tạo ra những công trình đẹp mà còn góp phần kiến tạo môi trường sống an toàn, xanh, tiện ích và lành mạnh cho xã hội.
Ngược lại, nếu thiếu sự đầu tư vào con người, thị trường dễ rơi vào trạng thái phát triển “nóng” – chạy theo lợi nhuận mà bỏ quên yếu tố môi trường, sức khỏe cư dân, và giá trị văn hóa đô thị.
Các chuyên gia tại tọa đàm đều thống nhất: đào tạo nhân lực BĐS trong giai đoạn mới không chỉ là truyền đạt kiến thức chuyên môn, mà phải bao gồm kỹ năng mềm, đạo đức nghề nghiệp, ý thức cộng đồng và khả năng quản lý sức khỏe tinh thần.
Từ góc nhìn sức khỏe cộng đồng, việc đào tạo nhân lực chất lượng cao cho ngành BĐS mang ý nghĩa sâu xa: đó là đào tạo những con người biết sống lành mạnh, biết chia sẻ và tạo ra môi trường sống tốt cho người khác.
Một đội ngũ nhân lực giỏi chuyên môn nhưng cũng biết quan tâm đến giá trị con người sẽ giúp hình thành những khu đô thị đáng sống, giảm áp lực lên hệ thống hạ tầng – y tế – xã hội.
Vì thế, phát triển nhân lực BĐS chính là phát triển con người – nền tảng cho sự hưng thịnh của cộng đồng và xã hội. Khi mỗi người làm việc trong ngành biết cân bằng giữa trí tuệ và sức khỏe, giữa lợi nhuận và trách nhiệm, ngành BĐS mới thực sự trở thành động lực cho phát triển bền vững và hạnh phúc của con người Việt Nam.









Bình luận
Đăng nhập hoặc Tạo tài khoản để tham gia bình luận
Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu