Thanh Hóa đề xuất tăng mạnh chính sách thu hút bác sĩ chất lượng cao

Theo dự thảo, chính sách mới hướng đến thu hút đội ngũ bác sĩ có trình độ chuyên môn cao, đồng thời bổ sung nguồn nhân lực cho các đơn vị y tế đang thiếu bác sĩ, góp phần nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh và đáp ứng tốt hơn nhu cầu chăm sóc sức khỏe của người dân.

Cụ thể, bác sĩ có học hàm Giáo sư được đề xuất hỗ trợ 1 lần 3 tỷ đồng; Phó Giáo sư được hỗ trợ 2 tỷ đồng; bác sĩ có học vị Tiến sĩ và bác sĩ chuyên khoa II được hỗ trợ 1 tỷ đồng/người. Đối với bác sĩ nội trú, Thạc sĩ y khoa, bác sĩ chuyên khoa I và bác sĩ tốt nghiệp loại xuất sắc, mức hỗ trợ dự kiến là 500 triệu đồng/người. Ngoài khoản hỗ trợ ban đầu, các đội ngũ bác sĩ trình độ cao này còn được hưởng trợ cấp hằng tháng bằng 1 tháng lương cơ sở trong thời gian 24 tháng kể từ khi được tuyển dụng hoặc tiếp nhận.

Không chỉ tập trung vào đội ngũ bác sĩ trình độ cao, dự thảo còn dành nhiều chính sách ưu đãi đối với bác sĩ về công tác tại các đơn vị y tế đang thiếu nhân lực. Theo đó, bác sĩ làm việc tại Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh, Bệnh viện Tâm thần, Bệnh viện Phổi, Bệnh viện Phục hồi chức năng và các bệnh viện đa khoa khu vực đồng bằng, ven biển sẽ được hỗ trợ 260 triệu đồng/người, đồng thời hưởng trợ cấp hằng tháng trong 2 năm đầu công tác.

Đối với các địa bàn có điều kiện khó khăn, mức hỗ trợ được đề xuất cao hơn nhằm tạo động lực thu hút nhân lực y tế. Cụ thể, bác sĩ công tác tại các bệnh viện đa khoa khu vực miền núi, trung tâm bảo trợ xã hội hoặc trung tâm chăm sóc, phục hồi chức năng được hỗ trợ 330 triệu đồng/người. Đáng chú ý, bác sĩ làm việc tại các trạm y tế xã khu vực III được hỗ trợ tới 580 triệu đồng; khu vực II là 520 triệu đồng; khu vực I là 450 triệu đồng; các trạm y tế xã còn lại là 400 triệu đồng và trạm y tế phường là 260 triệu đồng. Tất cả các trường hợp đều được hưởng thêm trợ cấp hằng tháng bằng 1 tháng lương cơ sở trong thời gian 24 tháng.

Theo UBND tỉnh Thanh Hóa, việc điều chỉnh mức hỗ trợ tăng khoảng 2,3 lần so với giai đoạn trước xuất phát từ thực tế nguồn nhân lực y tế chất lượng cao vẫn còn thiếu. Sau3 năm thực hiện chính sách thu hút giai đoạn 2023 - 2025, tỉnh mới thu hút được 50 bác sĩ, trong đó chỉ có 3 bác sĩ nội trú và chưa thu hút được bác sĩ trình độ cao đang công tác tại các bệnh viện tuyến Trung ương. Dự kiến đến năm 2030, Thanh Hóa cần bổ sung khoảng 2.600 bác sĩ, trong đó nhu cầu thu hút mới khoảng 290 bác sĩ cho các cơ sở y tế công lập.

Để bảo đảm hiệu quả sử dụng ngân sách và ổn định nguồn nhân lực, dự thảo quy định người được hưởng chính sách phải cam kết thời gian công tác từ 5 đến 10 năm, tùy từng nhóm nhân lực y tế. Trường hợp không thực hiện đúng cam kết hoặc tự ý chấm dứt công tác sẽ phải hoàn trả kinh phí hỗ trợ theo quy định. Đồng thời, dự thảo cũng mở rộng đối tượng áp dụng đối với bác sĩ, Thạc sĩ và Tiến sĩ tốt nghiệp tại các cơ sở đào tạo y khoa ở nước ngoài về làm việc tại các đơn vị sự nghiệp y tế công lập của tỉnh.

Các chuyên gia cho rằng, trong bối cảnh nhiều địa phương đang cạnh tranh thu hút nhân lực y tế chất lượng cao, việc ban hành cơ chế đãi ngộ phù hợp sẽ góp phần nâng cao năng lực của hệ thống y tế cơ sở và y tế chuyên sâu. Đây cũng là giải pháp quan trọng nhằm cải thiện chất lượng khám, chữa bệnh, giảm tình trạng thiếu bác sĩ tại các địa bàn khó khăn, qua đó bảo đảm quyền được tiếp cận dịch vụ y tế chất lượng của người dân và nâng cao hiệu quả công tác chăm sóc sức khỏe cộng đồng.

Thanh Hóa: Kịp thời tìm thấy cụ bà đi lạc, lan tỏa hình ảnh đẹp của lực lượng Công an

Thanh Hóa đề xuất dự án hơn 801 tỷ đồng xóa điểm chia cắt giao thông vùng cao