Hà Nội xây dựng và phát huy vai trò của đội ngũ doanh nhân trong thời kỳ mới

Kế hoạch nhằm tổ chức quán triệt sâu rộng và thực hiện nghiêm túc, đầy đủ, hiệu quả các yêu cầu, mục tiêu, quan điểm chỉ đạo, nhiệm vụ và giải pháp cụ thể trong Chương trình hành động số 34-CTr/TU; tạo sự thống nhất trong nhận thức và hành động của các cấp ủy Đảng, Ủy ban MTTQ Việt Nam Thành phố và chính quyền địa phương để tổ chức thực hiện, đưa Chương trình hành động số 34-CTr/TU và Nghị quyết số 41-NQ/TW đi vào cuộc sống, đạt những kết quả nhất định trên thực tiễn, đảm bảo các mục tiêu đã đề ra.

Qua đó, tăng cường, phát huy vai trò lãnh đạo của Đảng, quản lý của các cơ quan Nhà nước và sự phản biện của Ủy ban MTTQ Việt Nam Thành phố, các tổ chức chính trị - xã hội, xã hội - nghề nghiệp và các đoàn thể xã hội trong việc thúc đẩy, hỗ trợ, phát huy sức mạnh của đội ngũ doanh nhân, doanh nhân Thủ đô. Tạo điều kiện cho đội ngũ doanh nhân, doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố phát triển lớn mạnh cả về số lượng, chất lượng; tạo môi trường đầu tư, kinh doanh, pháp lý thuận lợi, an toàn, bình đẳng, bền vững để doanh nghiệp phát triển và đội ngũ doanh nhân nhiệt tình cống hiến, góp phần vào sự phát triển kinh tế - xã hội chung của toàn Thành phố và cả nước.

Các mục tiêu cụ thể

Giai đoạn năm 2025 – 2030, phát triển đội ngũ doanh nhân, doanh nghiệp Thành phố có quy mô, năng lực, trình độ và lĩnh vực hoạt động chính đáp ứng mục tiêu công nghiệp hoá, hiện đại hoá Thủ đô và đất nước. Phấn đấu ngày càng có nhiều doanh nghiệp đạt tầm khu vực, một số doanh nghiệp đạt tầm thế giới; một số doanh nghiệp lớn có vai trò dẫn dắt trong các ngành, lĩnh vực then chốt; một số doanh nghiệp có vị thế, vai trò quan trọng trong chuỗi cung ứng, chuỗi giá trị toàn cầu, làm chủ một số chuỗi giá trị công nghiệp, nông nghiệp, có năng lực cạnh tranh quốc tế trong các ngành công nghiệp nền tảng, ưu tiên, mũi nhọn. Phát triển đội ngũ doanh nhân, doanh nghiệp Thành phố chủ động áp dụng khoa học công nghệ hiện đại, đi đầu trong chuyển đổi xanh, chuyển đối số, phát triển kinh tế tuần hoàn; có nhiều thành tựu trong phát triển bền vững, bảo vệ môi trường và đóng góp cho các hoạt động từ thiện, đảm bảo an sinh xã hội. Tiếp tục giảm thiểu số lượng doanh nghiệp đã đăng ký có mã số thuế, mã số doanh nghiệp nhưng không hoạt động, không làm thủ tục tạm ngừng, giải thể. Tốc độ phát triển doanh nghiệp hằng năm tăng trưởng trên 10%; đến năm 2030 có khoảng 600.000 doanh nghiệp đăng ký.

Phấn đấu đến năm 2045, phát triển đội ngũ doanh nhân, doanh nghiệp Thành phố có quy mô, năng lực, trình độ và lĩnh vực hoạt động chính đáp ứng mục tiêu của đất nước phát triển, thu nhập cao, có vị thế, uy tín khu vực và quốc tế; một bộ phận doanh nghiệp có thương hiệu thế giới, dẫn dắt một số chuỗi cung ứng, chuỗi giá trị toàn cầu; tiếp tục phát triển kinh tế số, kinh tế xanh và nhiều sản phẩm, dịch vụ, ngành nghề có hàm lượng chất xám, ứng dụng cao. Hạn chế tới mức thấp nhất số lượng doanh nghiệp đã đăng ký có mã số thuế, mã số doanh nghiệp nhưng không hoạt động, không làm thủ tục tạm ngừng, giải thể. Đến năm 2045 có hơn 1 triệu doanh nghiệp đăng ký.

Giải pháp, nhiệm vụ trọng tâm

1. Nâng cao nhận thức về vị trí, vai trò của đội ngũ doanh nhân, doanh nghiệp trong thực hiện mục tiêu phát triển đất nước.

2. Hoàn thiện chính sách, pháp luật, tạo môi trường đầu tư, kinh doanh thuận lợi, an toàn, bình đẳng cho doanh nhân, doanh nghiệp phát triển và cống hiến.

3. Phát triển đội ngũ doanh nhân, doanh nghiệp lớn mạnh ngang tầm mục tiêu, nhiệm vụ phát triển của Thành phố trong thời kỳ mới.

4. Xây dựng đạo đức, văn hoá kinh doanh, phát huy tinh thần dân tộc, khơi dậy khát vọng phát triển Thủ đô và đất nước phồn vinh, thịnh vượng, hạnh phúc.

5. Tăng cường đoàn kết, hợp tác, liên kết giữa đội ngũ doanh nhân vói công nhân, nông dân, trí thức dưới sự lãnh đạo của Đảng.

6. Phát huy vai trò của Hiệp hội doanh nghiệp nhỏ và vừa thành phố Hà Nội, các tổ chức đại diện đội ngũ doanh nhân, doanh nghiệp Thủ đô.

7. Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng, quản lý của Nhà nước trong xây dựng và phát huy vai trò đội ngũ doanh nhân, doanh nghiệp Thành phố.

Tổ chức thực hiện

Các Sở, ban, ngành Thành phố, UBND các quận, huyện, thị xã và các đơn vị có liên quan ban hành kế hoạch về xây dựng và phát huy vai trò của đội ngũ doanh nhân, doanh nghiệp phù hợp với đặc điểm, tình hình địa phương, lĩnh vực quản lý và chức năng, nhiệm vụ được giao. Tổ chức quán triệt, phổ biến các văn bản của Trung ương và Thành phố về xây dựng và phát huy vai trò của đội ngũ doanh nhân, doanh nghiệp trong cán bộ, công chức, người lao động và quần chúng nhân dân nhằm tạo sự đồng thuận, nhận thức đúng đắn về bản chất, vị trí, vai trò của doanh nhân, doanh nghiệp và nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước về doanh nghiệp.

Ủy ban MTTQ Việt Nam Thành phố, các tổ chức chính trị - xã hội Thành phố và các đoàn thể xây dựng kế hoạch, đề án, chuyên đề triển khai thực hiện phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của từng đơn vị; phát huy sức mạnh tổng hợp của cả hệ thống chính trị, huy động mọi nguồn lực tham gia giám sát thực hiện, phát huy vai trò giám sát, phản biện xã hội của MTTQ Việt Nam thành phố Hà Nội, các tổ chức chính trị - xã hội Thành phố và các đoàn thể. Kịp thời động viên, tôn vinh, khen thưởng các doanh nhân, doanh nghiệp, đơn vị, cá nhân tiêu biểu, có đóng góp tích cực cho sự nghiệp xây dựng và phát huy vai trò của đội ngũ doanh nhân, doanh nghiệp Thủ đô.

UBND Thành phố yêu cầu bám sát, thực hiện đúng, đầy đủ định hướng, quan điểm chỉ đạo, mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp cụ thể trong Chương trình hành động số 34-CTr/TU của Thành ủy và Nghị quyết số 41-NQ/TW của Bộ Chính trị. Tổ chức triển khai thực hiện một cách hiệu quả, chất lượng, đúng trọng tâm, trọng điểm, thiết thực và phù hợp với tình hình thực tế địa phương, đơn vị. Kết quả thực hiện phải được lượng hóa, kịp thời có sự đánh giá, rút kinh nghiệp nhằm có sự chuyển biến tích cực cả về số lượng và chất lượng trong đội ngũ doanh nhân, doanh nghiệp, góp phần đồng hành cùng Thành phố trong hoạt động phát triển kinh tế, an sinh xã hội, đảm bảo an ninh chính trị, bảo vệ môi trường và kịp thời ứng phó với biến đổi khí hậu.

Thu Hằng